Q.どんなメニューをご依頼いただいていますか？
A キャリアコンサルティング、対話ファシリテート（人事制度構築）、採用支援です。
Q.多くのメニューをお求めいただいている理由はなんですか？
A 耳の痛い話も出してもらえることですね。
社長としてアラート情報に対してどうアクションするか？がいつも試されていると思っています。
毎回、猪瀨さんから連絡が来ると心拍数が上がりますね。笑
Q 効果や成果はいかがでしょうか？
A 働きやすい職場を作るために、社員の本音を引き出したり、社員が主体的に職場作りを進められるようフォローしてもらう動きが着実に前進していますね。
Q 経営資源「ヒト」で困っている方向けに何かメッセージをお願いします
A 職場の中に潜在している様々な課題も小さなうちなら対処も容易です。
カスリ傷が致命傷にならないよう組織を守るためにも外部のキャリアコンサルトの存在は欠かせませんね。
Q 最後にキャリアコンサルティングのイメージを教えていただけますか？
A 会社に不可欠な常備薬だと感じています。